南光園 基本指針・運営方針
サービスの基本理念
いかなる境遇にある者も、どのような障害をもつ者も、すべて等しい人格的存在であり、
人間としての尊厳においていささかの差異があってはならない。
基本理念に基づく心構え
- サービスマインド（サービスの提供者としての自覚を持つ）
- オープンマインド（職員間の豊かな人間関係と適正な情報を提供する）
- ラポールマインド（利用者との確固たる信頼関係を築く）
救護施設 南光園 運営方針
総合福祉施設として、ノーマライゼーションの理念に
基づいた『個人の尊厳の擁護』と『個人的ニーズの実現』に努めることを、使命とする。
運営方針に基づく心構え
- サンクフル・ジョブ（プロとして感謝される仕事をする）
- チャレンジ・ジョブ（プロとしてやりがいのある仕事をする）
運営方針に基づく具体的姿勢
個々のスキル・アップを目指し、
- ハート（何事も情熱を持って取り組む）
- ヘッド（知識を身につけるための勉学に励む）
- ハンド（技術を身につけるための努力をする）
- ヒューマニティ（人柄、価値観の創造、考え方を追求する）
- ヘルス（自己健康管理の徹底をする）
施設のリスクマネジメント
Ｐoint
１人の悩みから施設の工夫へ
Ｐoint
トップのリードで盛り上げる
Ｐoint
みんなをまとめる組織作り
Ｐoint
マニュアルで基本を決める
Ｐoint
「危険に気づく」がキーワード
Ｐoint
起きてしまった事故は対策がカギ
Ｐoint
記録でわかる施設の姿勢
Ｐoint
利用者の声は施設の宝
１人の悩みから施設の工夫へＰoint
トップのリードで盛り上げるＰoint
みんなをまとめる組織作りＰoint
マニュアルで基本を決めるＰoint
「危険に気づく」がキーワードＰoint
起きてしまった事故は対策がカギＰoint
記録でわかる施設の姿勢Ｐoint
利用者の声は施設の宝
